七星策略以文明之光筑绿能未来

近日，中央宣传思想文化工作领导小组公布第七届“全国文明单位”名单七星策略，国家电投吉林电力股份有限公司荣膺上榜。

吉电股份坐落于吉林省长春市，实现本部办公楼全绿电运营

政治引领，文明创建强根基

方向明，则步履坚。该公司始终将坚持党的领导作为文明创建的灵魂，贯穿文明创建全过程，以高质量党建引领保障文明之花历久弥新。

顶层设计强根基。该公司将文明创建定位为“一把手工程”，构建“党委统领、部门协同、全员参与”立体化工作格局，形成“纵向到底、横向到边”的责任链条。制定《文明单位创建管理办法》，确保创建工作制度化、规范化，让文明理念深植企业经营治理肌体。

理论武装筑忠魂。该公司坚持以党建“第一责任”引领发展“第一要务”，严格落实“第一议题”制度。2024年，公司组织开展理论学习28次，制定落实措施109项，确保党的创新理论成为行动指南。

先锋堡垒聚合力。该公司着力打造“党员示范岗”“标准化党支部”等红色阵地，48个党支部达标创优，3个获评集团示范，让党旗始终在文明创建一线高高飘扬，成为凝聚人心、指引方向的鲜明标识。

理论宣讲润人心。该公司公司着力推动党的创新理论直达基层、浸润人心，“飞入寻常百姓家”。选拔一线优秀青年党员组建宣讲团，深入29家所管单位，面向4000余名奋斗者，用“民话”“土话”“白话”开展党的二十大精神巡回宣讲，点燃全员奋进思想引擎。

党员突击队正在清理铁路线路上的积雪、积冰七星策略，守护百姓温暖过冬

精神浸润，文明基因重养成

走进本部办公楼，几盆绿植在智能借书柜旁舒展着枝叶，在积极践行绿色办公理念的引导下，推动绿色办公模式，实现100%绿电供应，文明的种子在这里悄然生根——开放办公区内，员工小李拧开自带的保温杯，这个习惯让他一年省下100多个一次性纸杯；计财部小刘轻点鼠标完成电子审批，共享打印机常处于“静音状态”；员工食堂餐具回收处，“零残留”餐盘叠放整齐，折射着文明成色。当节约理念融入每度电、每张纸、每粒米，当午休关灯成为吉电人的肌肉记忆，文明就在那些无需提醒的自觉里。

榜样力量激涟漪。无处不在的文明自觉如沃土一般，滋养着全体员工更高层次的精神追求。该公司深挖“身边榜样”精神富矿——全国人大代表李文辉履职尽责的身影，央企劳模张玉忠扎根一线的匠心，通过劳模宣讲团真挚的讲述，浓缩在《忠诚企业》的字里行间，这股力量无形之中激荡起全员“比学赶帮超”的热潮，2600余人次踊跃参与劳动技能竞赛，文明风尚蔚然成风。

民主参与汇众智。文明自觉最终落脚于行动。该公司持续创新“我为群众办实事”机制，畅通建言献策渠道，征集合理化建议千余条。员工不仅是文明的践行者，更是公司治理的参与者、贡献者。当个体智慧融入集体发展，当“小我”追求与“大我”目标同频共振，文明创建便从外在要求升华为内生的渴望与共同的奔赴。

责任担当，文明之火暖社会

一个企业的文明高度，映照其精神厚度与责任担当。吉电股份的文明之美，既在“外在”，更在“内核”。

志愿星火暖四方。白城市青山学校操场上，身着“映山红”红马甲的志愿者小林，细心地为跳绳女孩挽起校服裤脚，不远处，志愿者小杨熟练清点文具箱中的水彩笔——这是长期帮扶留守儿童积累的经验：“彩笔能画出她们说不出口的心事。”这样暖心的场景，在该公司志愿服务版图上已成为常态。从四平一热公司志愿者维护乡村路灯，到华中区域公司定点助学捐书；从新能源场站青年技术员带着风机模型走进乡村课堂，到白山分公司党员为空巢老人检修暖气……公司11支志愿者协会、4000余名职工，通过30余场助学敬老活动，串联起跨越大半个中国的爱心轨迹，“文明使者”的称号在带着体温的细节中闪闪发光。

ESG实践树标杆。该公司坚持将履行社会责任和可持续发展理念融入发展大局七星策略，ESG管理成效显著。2023年，国家电投吉林电力股份有限公司荣膺“ESG金牛奖百强”及“央企五十强”；2024年实现ESG评级跃升至AA级，问鼎电力行业最高水平，并成功入选2024人民企业社会责任论坛企业履责案例。

员工关爱筑港湾。公司聚焦员工关心关爱，2024全年慰问救助困难员工96人次、一线员工3473人次，累计发放慰问金超百万；组织3600多名员工开展心理健康测查，辅导访谈600多人；投入26万元改善偏远场站“小家”建设，相继荣获吉林省五一劳动奖状、文明单位、模范集体，国家电投集团宣传思想文化先进单位、文明单位等多项荣誉，所管四平一热公司、白城发电公司蝉联多届“全国文明单位”。